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去年以来，蒙阴街道立足特色产业优势，坚持“产才贯通”，通过建强平台、校地合作等举措，推动人才链与产业链深层次地融合，为区域经济发展注入了强劲动力。
筑巢引凤，搭建人才集聚优质平台。一是做优创新生态。加快推进特色产业创造新兴事物的能力提升，聚焦蒙甜蜂业特色品牌，精心打造蜜蜂小镇，完善科研配套设施，新研发蜂蜜啤酒等产品8种，申请国家专利6项，成功获批国家级人才项目1个。二是做强核心载体。依托盛和纺织等有突出贡献的公司，创新“项目牵引、团队入驻、人才汇聚”模式，通过共建共享、柔性引进等方式，成功吸引3个优质人才团队及产业项目落地，带动企业产能提升10%。三是做实服务支撑。建立辖区20余家重点企业需求台账，精准梳理并动态更新“人才需求、政策供给、服务保障”三张清单，成功吸引助理工程师以上专业人才5名，为产业发展筑牢人才根基。
校地联动，构建产学研用融合体系。一是深化产学研攻关。纵深推进与哈尔滨工业大学、山东理工大学等高校的战略合作，聘请哈尔滨工业大学张涛教授、山东理工大学郭前建教授担任“助企特聘专家”，常态化邀请高校专家团队深入车间一线，开展“把脉问诊”和技术指导，联合攻克纺织合金纤维、钻机零部件研发等方面难题10余项。二是畅通共育通道。创新“校企双导师”制，每年定向提供不少于20个高质量就业实习岗位，选派企业技术骨干担任实习导师，通过“手把手”教学、“点对点”传帮带，大幅度的提高学生实践操作能力，进一步夯实青年人才就业基础。三是前置引才关口。依托蜜桃、纺织等行业协会，定期举办“企业开放日”、行业研讨会及高校毕业生体验交流活动，引导青年学子进一步探索产业高质量发展趋势，提前锁定潜力人才，充盈产业高质量发展的“源头活水”。
精准引才，推动人才与产业双向赋能。一是强化人才链式集聚。围绕钻机核心产业，强化产业链上下游协同，拓展配套产业项目，吸引相关领域技术人才、管理人才集聚。比如，借助飞达钻机上游合作伙伴江苏三立，招引江苏新世纪落地钻机产业园，集聚产业技术人才5名。推荐凯越机械申报中国钢结构协会反循环钻杆行业标准起草单位，借助协会资源拓宽引才视野。二是拓宽招引渠道。精心组织在外人才恳谈会、“5·15人才日”宣传、高校密集调研对接等各类人才活动15场，联合重点企业热情参加市县组织的各类招聘会，引进创业就业人才8名，以人才升级带动产业升级。
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